Obwohl ein kontinuierlichen Qualifikationserwerbs aufgrund des technologischen Fortschritts in Unternehmen notwendig ist, vernachlässigen diese häufig die Aus- und Weiterbildung älterer Arbeitnehmer:innen…
Obwohl Altersdiskriminierung die am häufigsten erlebte Form der Diskriminierung in ganz Europa ist, gibt es in der Schweiz keine forschungsgestützte oder strukturierte Kampagne zur Sensibilisierung und Prävention.
Daran wollen wir etwas ändern…
